P
Posicionamento
Seja percebido como o profissional do próximo nível, antes da promoção acontecer.
Mentoria com Edgar Ribeiro
MÉTODO P.R.O.™
Posicionamento · Resultado · Oportunidade
Crescimento profissional não acontece por acaso.
Ele exige Posicionamento, Resultado e Oportunidade.
Mentoria Executiva de Crescimento Profissional. Para profissionais que entregam resultados, mas querem acelerar reconhecimento, promoções e crescimento na carreira.
R
Resultado
Entregue valor que não pode ser ignorado, mensurável e visível para quem decide.
O
Oportunidade
Prepare-se para as oportunidades antes que elas apareçam. Quem se prepara, é chamado.
Você se identifica?
A maior dor não é "não saber trabalhar".
É "trabalhar muito e não crescer na mesma velocidade".
- Trabalha muito, mas sente que está estagnado?
- Entrega resultados, mas não recebe o reconhecimento esperado?
- Quer assumir posições maiores, mas não sabe o que está faltando?
- Deseja acelerar sua carreira sem depender apenas da sorte?
Se respondeu "sim" para qualquer uma delas, a Mentoria P.R.O. foi criada para você.
Formatos disponíveis
Individual ou em grupo. Você escolhe.
Individual
- Programa de 6 meses
- Online ou presencial
- Encontros mensais 1:1
- Suporte via e-mail e WhatsApp
Online Suporte direto
Turmas em grupo
- Online ao vivo
- Máximo 10 pessoas
- Troca real entre pares
- Mesmo método, dinâmica de grupo
Online Suporte direto
Os 3 níveis
Coordenadores, Gerentes e Diretores. Cada um no seu salto.
Nível 1
Mentoria Fundação
"Construa a base certa para crescer sem queimar etapas."
Posicionamento desde os primeiros anos. Como ser visto, ouvido e considerado para os próximos passos da carreira.
Para quem é
Coordenadores em início de trajetória de liderança.
Formato
Individual (6 meses, online ou presencial) com encontros mensais e suporte via e-mail e WhatsApp, ou turmas em grupo online até 10 pessoas.
- Mapa pessoal dos primeiros movimentos de liderança
- Plano de visibilidade interna nos próximos 90 dias
- Rotina de feedback ativo com chefes e pares
- Aplicação prática do Método P.R.O.™
Conversa de diagnóstico gratuita antes de qualquer decisão.
Diagnóstico gratuito
Descubra o seu ponto de partida
Responda o quiz rápido sobre a sua carreira. Em poucos minutos você recebe um direcionamento personalizado e, se fizer sentido, o Edgar entra em contato.
Começar o quizGratuito. Leva 2 minutos.
Nível 2
Mentoria Aceleração
"Romper o platô e ocupar a cadeira de diretoria."
O próximo salto não vem por mérito, vem por posicionamento. Marca interna, rede certa, decisões sob pressão.
Para quem é
Gerentes em fase inicial ou que querem virar diretores.
Formato
Individual (6 meses, online ou presencial) com encontros mensais e suporte via e-mail e WhatsApp, ou turmas em grupo online até 10 pessoas.
- Diagnóstico de marca interna e plano de reposicionamento
- Construção de rede estratégica dentro e fora da empresa
- Treino de decisão sob pressão e conversas difíceis
- Preparação para o salto a diretor
Conversa de diagnóstico gratuita antes de qualquer decisão.
Diagnóstico gratuito
Descubra o seu ponto de partida
Responda o quiz rápido sobre a sua carreira. Em poucos minutos você recebe um direcionamento personalizado e, se fizer sentido, o Edgar entra em contato.
Começar o quizGratuito. Leva 2 minutos.
Nível 3
Mentoria Direção
"Os primeiros 12 meses de direção definem a próxima década."
Acabou de assumir a cadeira de diretor? Posicionamento, decisões e influência no novo patamar, com quem já fez essa travessia.
Para quem é
Diretores recém-chegados à cadeira que precisam de orientação.
Formato
Individual (6 meses, online ou presencial) com encontros mensais e suporte via e-mail e WhatsApp, ou turmas em grupo online até 10 pessoas.
- Estruturação dos primeiros 100 dias na cadeira
- Posicionamento com pares, time e stakeholders
- Sparring de decisões complexas e gestão política
- Plano de presença executiva sustentável
Conversa de diagnóstico gratuita antes de qualquer decisão.
Diagnóstico gratuito
Descubra o seu ponto de partida
Responda o quiz rápido sobre a sua carreira. Em poucos minutos você recebe um direcionamento personalizado e, se fizer sentido, o Edgar entra em contato.
Começar o quizGratuito. Leva 2 minutos.
Liderança que forma pessoas
Mais de 300 liderados ao longo da carreira.
O método nasce da prática.
Como funciona
Três passos para começar.
01
Faça o quiz
10 perguntas, 3 minutos. Descobre seu nível atual e a mentoria recomendada.
02
Fale com o Edgar
Preencha o formulário do nível recomendado. Ele entra em contato pessoalmente.
03
Conversa de diagnóstico
Antes de qualquer cobrança, uma conversa gratuita para entender o seu momento.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns.
A mentoria funciona para a minha área?+
Sim. Os princípios do Método P.R.O.™ são sobre comportamento profissional, visão de negócios e posicionamento. Funcionam em qualquer área e em qualquer setor.
É individual ou em grupo?+
Os dois formatos estão disponíveis. Individual com encontros mensais 1:1 (online ou presencial) e suporte por e-mail e WhatsApp. Em grupo, turmas online de até 10 pessoas.
Quanto tempo até ver resultado?+
Mudanças de postura aparecem nas primeiras semanas. Movimentos de carreira (visibilidade interna, conversas com lideranças) costumam acontecer dentro do primeiro trimestre.
Para quem é a mentoria?+
Coordenadores em início de liderança, gerentes (em fase inicial ou que querem virar diretores) e diretores recém-chegados à cadeira que precisam de orientação.
Como entro em contato para começar?+
Preencha o formulário do nível que faz sentido para você. O Edgar entra em contato pessoalmente para uma conversa de diagnóstico, sem compromisso.